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如何提高员工绩效——培训承揽合同范本模板

来源:www.xintangyurong.com 时间:2024-06-09 09:59:26 作者:行云范本网 浏览: [手机版]

本文目录一览:

如何提高员工绩效——培训承揽合同范本模板(1)

前言

  在现代企业中,员工绩效是企业发展的重要指之一行~云~范~本~网。为了提高员工绩效,许企业择了培训的方式。而培训承揽合同则是企业与培训机构之间的一种重要合作形式。本文将为您绍培训承揽合同的范本模板,帮助您更好地了解和掌握这一合同的内容和要点。

一、合同主体

  本合同的甲方为企业,乙方为培训机构xXc。甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的基础,达成以下协议:

二、培训内容

  本次培训的内容为甲方所需的员工培训课程,包括但不限于以下内容:

  1.岗位技能培训

  2.职业素提升

  3.团队合作培训

  4.沟通技巧培训

5.管理能力培训

三、培训时间和地点

  本次培训的时间和地点由甲方和乙方协商确定。在确定时间和地点后,乙方应提前通知甲方,并且保证按时按地点进行培训。

四、培训方式和费用

  本次培训的方式可以是线、线下或混合式,具体方式由甲方和乙方协商确定。培训费用由甲方承担,具体费用由甲方和乙方协商确定www.xintangyurong.com

五、培训效果评估

为了评估本次培训的效果,甲方和乙方应共同制定培训效果评估方案。在培训结束后,双方应根据评估方案进行培训效果评估,并且对评估结果进行记录和总结。

六、保密条款

  在本次培训中,甲方和乙方可能会涉及到商业机密和个人隐私等敏感信息。为了保护双方的利益,甲方和乙方应署保密协议,并且在培训过程中严格遵守保密协议行~云~范~本~网

七、违约责任

如果甲方或乙方违本合同的约定,应承担应的违约责任。具体违约责任由甲方和乙方协商确定。

八、争议解决

  如果甲方和乙方在本次合作中发生争议,应首先通过友好协商解决。如果协商无法解决争议,则应提交至双方所在地的仲裁机构进行仲裁原文www.xintangyurong.com

如何提高员工绩效——培训承揽合同范本模板(2)

九、合同变更和解除

  如果甲方或乙方需要变更或解除本合同,应提前通知对方,并且经过友好协商达成一致意见。未经对方同意,任何一方不单方面变更或解除本合同。

结语

  培训承揽合同是企业与培训机构之间的一种重要合作形式。通过本文所绍的培训承揽合同范本模板,信读者已经对该合同的内容和要点有了更深入的了解和掌握,希望能够帮助您更好地开展培训工作,提高员工绩效xXc

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